#LG전자 #LG전자구조조정 #LG전자희망퇴직 #희망퇴직조건 #희망퇴직보상 #3년치연봉 #구조조정 #보상규모 #고용불안 #노동시장변화1 LG전자 희망퇴직, 최대 3년치 연봉 보상…사회적 파장은? LG전자 희망퇴직, 최대 3년치 연봉 보상…사회적 파장은?LG전자가 최근 구조조정의 일환으로 희망퇴직 신청을 받고 있습니다. 대상은 TV와 모니터 사업을 담당하는 본부 직원으로, 만 50세 이상이거나 최근 성과가 낮은 직원들입니다.회사는 조직을 젊고 민첩하게 만들기 위한 조치라고 설명하고 있지만, 사회적으로는 고용 안정과 노동시장 불안을 다시 떠올리게 하고 있습니다. 왜 지금 희망퇴직인가LG전자는 프리미엄 TV 시장에서 오랫동안 강세를 보였지만 최근 몇 년간 실적이 크게 흔들렸습니다. 세계 경기 둔화와 소비 위축, 중국 업체의 저가 공세가 겹치면서 매출이 감소했고 일부 사업부는 적자를 기록했습니다. 이번 구조조정 대상 본부는 상반기에만 큰 손실을 보았습니다. 회사는 경쟁력 강화를 위한 선택과 집중이.. 2025. 8. 25. 이전 1 다음
